企業のご担当者様
パンパシフィック パーソネルの強み
データベースには弊社の厳しいテストに合格した求職者が多数登録
きめ細やかなサポートで手間が省ける
採用成功まで費用ゼロ
サービス内容
正社員/契約社員(固定期間)人材斡旋
■ スクリーニング(候補者選定)のプロセス
- 口頭・書面による語学スキルテスト
- コンピュータ アプリケーション テスト
- 作文テスト
- スキル インタビュー
- 身元照会
■ 保証制度
人材派遣
■ 人材派遣のメリット
- 時間のかかる採用・スクリーニングプロセスを割愛
- 採用活動や雇用全般にかかるコストの削減
- 税制上の負担がない
- 労災(WCB)ならびに雇用保険(EI)・年金(CPP)の負担がない
- 雇用終了の手続きの簡素化
- 将来の正社員雇用に向けた試用の実施(下記「派遣社員から正社員へ」を参照)
■ 派遣社員の交代について
■ 派遣社員から正社員へ
このような場合、お客様は弊社と正社員紹介契約を結び、派遣社員を正式に貴社正社員として雇用することができます。実務を通して貴社と派遣社員がお互いを見極めてからの雇用成立となるため、雇用のミスマッチを防ぐことができます。
ペイロール(給与計算)代行サービス
ご利用企業様の声
パンパシフィック パーソネルのお客様には、日本の大手商社、銀行、保険会社、製造業者、流通業者、旅行会社、放送局や政府省庁、IT企業、運送・貨物関連企業、技術関連企業のカナダ支社/支局、ならびに日本と取引のあるカナダ企業などがあり、高い評価を得ています。
箸にも棒にもかからない人材を斡旋して、平気で高額の斡旋料をぼったくるローカルの斡旋業者が多い中で、Pan Pacific Personnelさんには、日系企業の高い要求にも十分答え得る質の高い人材を、迅速にしかも極めて良心的な斡旋料で紹介して頂きました。嘘だと思われる方は、一度ローカルの斡旋業者に依頼してみて下さい。その酷さがよく解りますよ!
パンパシフィックさんには既に10年以上人材探しをお願いしていますが、全く躊躇することなくお勧めできる会社です。石崎さんとパンパシフィックのチームは常にクライアントが求める細かいニーズに迅速に対応してくださり、大変信頼できます。オーナーが直接運営している会社であるということもあり、一貫したサービスとパーソナルタッチがあるというのも魅力です。
弊社がPan-Pacific Personnel様を利用させていただき始めて、約10年になると思います。私が現職を引き継いて5年になりますが、その間数名の社員の紹介を頂き、活躍していただいています。今回も弊社にとって重要なポジションの募集に対して、的確な候補者を紹介していただきました。石崎様、神谷様には弊社のわがままな要望に対しても、また弊社の業務上、非常にニッチな人材の要求にも素早く対応していただき、良い人材の紹介をして頂いており非常に感謝しております。
“時は金なり、人材なら、Pan-Pacific Personnel社なり”
約14年間のお付き合いが、弊社とPan-Pacific Personnel社とあり、その長い間、何人もの人材を探して、派遣して下さいました。その人材は、弊社自らでは、探せなったであろう~優れた人材の方々でした。
まさに!″時は金なり!″弊社の経験上、優れた人材をお探しでしたら?
“人材なら、Pan-Pacific Personnel社”
きっと、手放したくない、人材を探してくれる事確実です!!
事前打ち合わせから候補者の選考過程、スクリーニング、最終選考、採用後のフォローアップまできめ細かく丁寧に対応して頂き非常に助かりました。
会社の立ち上げに際し、非常に重要となる初期メンバーの採用をサポート頂きました。当社が特殊な業態であることから、必要な人材の要件が非常にニッチとなるところを根気よく、的確に拾って頂き、とても優秀な社員をご紹介頂きました。また入社後にもきめ細かなフォローアップをして頂けるあたりも、日本人オーナーの会社にお願いしたありがたみを感じました。今後も採用が必要ですので、引き続きお世話になります。